Osoba prowadząca działalność gospodarczą może pójść na zwolnienie lekarskie, ale tylko pod warunkiem, że odprowadza do ZUS-u składki na ubezpieczenie chorobowe. W czasie przebywania na L4 przedsiębiorca jest zwolniony z konieczności opłacania składek.
Nowoczesna aplikacja do KSeF
Nie musisz logować się do aplikacji KSeF, aby przeglądać i pobierać faktury. W Taxly Twoje faktury będą pobierane automatycznie a do każdej nowej otrzymasz powiadomienie. Faktury możesz przekazać swojej księgowej w dowolny sposób.
Aby dodatkowo mógł liczyć na zasiłek, do 10. dnia każdego miesiąca musi uregulować składkę chorobową. Nieterminowe opłacanie świadczenia skutkuje utratą prawa do zasiłku na trzy kolejne miesiące.
Z prawa do zasiłku nie mogą skorzystać również przedsiębiorcy w tzw. okresie wyczekiwania, czyli w ciągu 90 dni od opłacenia pierwszej składki na ubezpieczenie chorobowe. Ta zasada nie dotyczy jednak osób, które wcześniej podlegały ubezpieczeniu, a przerwa pomiędzy starym ubezpieczeniem, a tym z tytułu rozpoczęcia działalności nie przekroczyła 30 dni.
Przebywający na L4 przedsiębiorca ma tydzień od dnia wystawienia zwolnienia, na to by w ZUS-ie złożyć formularze ZUS ZLA i ZUS Z-3b. Stosowną informację może zgłosić również lekarz, wysyłając do Zakładu Ubezpieczeń zwolnienie w formie elektronicznej. Jeśli jednak wskazane terminy nie zostaną dochowane, ubezpieczyciel ma prawo zmniejszyć wysokość świadczenia o jedną czwartą. Na wypłacenie zasiłku chorobowego ZUS ma 30 dni, od daty otrzymania dokumentów.
